L'Apprentissage : comment ça marche ?

Pour l'apprenti

Devenir apprenti en 6 étapes
Conditions : avoir entre 16 et 30 ans
   1. Choisir une formation, un CFA (visiter des salons-forum de l’orientation, rencontrer les formateurs lors des Portes ouvertes)
   2. Chercher une entreprise : parler de mon projet à mon entourage, repérer les entreprises qui m’attirent autour de chez moi, demander de l’aide à la MFR, m'inscrire sur les sites tels que « L’apprenti »)
   3. Contacter les entreprises : envoyer ou déposer CV et Lettre de motivation,
   4. Obtenir un rendez-vous : 1 à 2 semaines après l’envoi de la candidature faire une ou plusieurs relances par téléphone ou en se rendant sur place jusqu’à obtenir une réponse. Bien se renseigner sur l’activité de l’entreprise pour vérifier qu’elles correspondent aux objectifs de la formation
   5. Pendant l’entretien : se présenter (soigner sa tenue, son langage), expliquer ses objectifs, sa motivation, être à l’écoute, répondre clairement aux questions et en poser.
   6. L’entreprise dit oui : faire signer l’engagement provisoire, le transmettre à la MFR. Signer le contrat
Téléchargez notre « Guide du contrat d’apprentissage »

Une fois le contrat signé L'apprenti s'engage à :
   • Respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise
   • Travailler pour l'employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé,
   • Suivre régulièrement la formation en CFA et respecter le règlement intérieur,
   • Se présenter à l'examen.

Salaire de l'apprenti

Ancienneté	16 ans	18/20 ans	21/25 ans	26 ans et +
première année	27%	43%	53%	100%
deuxième année	39%	51%	61%
troisième année	55%	67%	78%

Pour les entreprises

Chefs d’entreprise, vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former à vos méthodes de travail ? L’apprentissage vous permet de former et d’employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que votre entreprise.
Téléchargez notre « Guide du maître d’apprentissage »

Liens vers pages apprentissage OPCO :
   • OPCO EP : Espace Web (opcoep.fr)
   • OPCommerce : Contrats en alternance (lopcommerce.com)
   • AKTO : Recruter en alternance - Akto
   • OCAPIAT : Le recrutement en alternance | uniformation
   • OPCO santé : Espace alternance | OPCO Santé (opco-sante.fr)
   • Uniformation : Le recrutement en alternance | uniformation
   • CNFPT : L’apprentissage dans les collectivités territoriales | Le CNFPT - National
   • OPCO Mobilités : OPCO Mobilités, votre partenaire alternance | OPCO Mobilités (opcomobilites.fr)

Taxe d’apprentissage
Le versement direct du « solde 13% » à la MFR Le Belvédère est toujours possible

Qu’est-ce que « le solde de 13% » ?

Suite à la loi du 5 septembre 2018, à partir de 2020, la taxe d’apprentissage se divise en deux parties :
   • 87 % versé à l’OPCO de l’entreprise au sein de la nouvelle Contribution Unique composée de la FPC de 87% de la TA
   • 13% versé à une ou plusieurs écoles habilitées appelé « solde 13% »

Quelles entreprises doivent verser « le solde 13% » ?

Toutes les entreprises assujetties habituellement à la taxe d’apprentissage sont concernées. Certaines peuvent être exonérées, comme les entreprises qui ont un apprenti dans leur effectif et dont la Masse Salariale annuelle est inférieure à 6 x SMIC.

Pourquoi verser la taxe d’apprentissage à la MFR Le Belvédère?

La MFR Le Belvédère réalisent des formations professionnelles ou technologiques. Elle permet à des jeunes de se former et de s’épanouir dans un cadre adapté aux formations et à son projet éducatif. A ce titre elle est habilitée à percevoir « le solde 13% » Grâce à votre contribution la MFR peut investir afin que ces futurs professionnels bénéficient des meilleures conditions pédagogiques.

A quelle date l’entreprise doit-elle verser ?

Le versement du « solde 13% » doit intervenir au plus tard le 31 mai.

Comment se calcule « le solde 13% » ?

Le calcul se fait comme suit : MS (n-1) x 0.68% x 13 %

Comment verser la Taxe « Solde 13% » ?

L’entreprise doit s’acquitter du « solde 13% » via les DSN chaque mois. La CDC (Caisse des Dépôts et des Consignations) permettra à votre entreprise de désigner la MFR « Le Belvédère » sur sa plateforme numérique.

LES MFR PEUVENT VOUS FACILITER LE VERSEMENT DU « SOLDE DE 13% »

Des questions ?

Vous pouvez adresser vos questions par mail ou tel :
   • taxeapprentissage@mfr.asso.fr / 06 71 53 77 03
En proximité et en relation avec la MFR : un correspondant par région ou département à votre service
   • Auvergne Rhône-Alpes : Mme Sonia GRACBLING / 04 72 86 03 86 / sonia.gracbling@mfr.asso.fr
   • Haute Savoie : 04 50 22 70 60 fd.74@mfr.asso.fr

A télécharger
   • Guide du maître d’apprentissage
   • Engagement de l'employeur